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玻璃隔断是办公室空间概念新主张
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         2012年,办公室装修的手璺不断更新,新的办公室空间概念主张,陈旧的办公室概念需要重新洗牌。办公室秘书,经 理助理等,没有必要再做领导,老板们的的“门神”,办公室装修使作上海代格玻璃隔断产品,让办公室高级主管更为接近其余广大的员工。此外,玻璃隔断墙办公室应该设计符合“新的工作方式”,不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。上海代格玻璃隔断公司的设计主管陆总指出,办公室依据其开放程度可以分为四型:

1、蜂巢型属于典型的开放式办公空间,配置一律制式化个人性极低, 适合例行性工作,彼此互动较少,工作人员的自主性也较低,譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。

   2、是密室型是密闭式工作空间的典型,工作属性为高度自主,而且不需要和同事进行太多互动,例如大部分的会计师、律师等专业人士。

3、是鸡窝型一群团队在开放式空间共同工作,互动性高,但不见得属于高度自主性工作,例如设计师、保险处理和一些媒体工作。

4、是俱乐部型这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间,没有一致的上下班时间,办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里,也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目,部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生,但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室,各个都以目标用途进行设计,例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外,这类设计也可以节省金钱,例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部,一年可以节省一百万美元。

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